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Beruf und Bildung vereinbaren : neue Arbeitszeitmodelle gegen den Fachkräftemangel

Philip Wotschack; Franziska Scheier; Philipp Schulte-Braucks; Heike Solga

Die betriebliche Arbeitszeitgestaltung lässt oft zu wenig Zeit für die Weiterbildung der Beschäftigten. Vorreiterbetriebe zeigen, wie Zeit für Weiterbildung, Familie und Pflege bereitgestellt werden kann. Innovative Arbeitszeitmodelle sind die Ausnahme. Arbeitszeitpolitik braucht ein neues Leitbild.... Full description

Contributors: Wotschack, Philip
Scheier, Franziska
Schulte-Braucks, Philipp
Solga, Heike
Published: Berlin, WZB, 2011
Series: WZ-Brief Arbeit / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
11
Fulltext access: Fulltext access (direct link - free access)
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Interlibrary loan: Check possibility for interlibrary loan
Links: Fulltext access (nbn-resolving.de)
Volltext (www.wzb.eu)
Volltext (hdl.handle.net)
Keywords: Arbeitszeitgestaltung
Betriebliches Bildungsmanagement
Deutschland
Language: German
Physical Description: Online-Ressource (PDF-Datei: 7 S., 177,21 KB)
Technische Details: Systemvoraussetzung: Acrobat Reader.
ID (e.g. DOI, URN): urn:nbn:de:101:1-201110193438
PPN (Catalogue-ID): 715045032
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